内容简介

  《管理学概论(第四版)》是一本管理学基本理论教材。《管理学概论(第四版)》体系完整、结构清晰、可读性强,并在每章后都附有小结和研讨题。《管理学概论(第四版)》可供高等院校经济与管理类专业管理学概论和管理学基础理论课程使用,也可供其他专业选修管理类课程或各类管理干部培训使用。

目录

前言
第一篇总论
1管理的概念
2管理理论的发展
3管理与组织环境
4管理的目标和方法
5社会责任和管理道德

第二篇计划
6计划工作
7计划工作的方法和工具
8计划职能中的战略问题
9决策

第三篇组织
10组织理论
11组织结构与组织关系
12人力资源管理
13组织文化
14组织变革

第四篇领导
15行为理论
16激励理论
17领导理论
18管理沟通

第五篇控制
19控制的基础
20控制的方法

参考文献

前言/序言

  从开始讲授《管理学概论》课程至今,已经三十年。这三十年中,不仅是中国,全世界都发生了巨大变化,尤其是世界经济格局,用“翻天覆地”一词来形容,一点也不夸张。互联网的出现,改变了许许多多企业的组织体系和运营模式,也使得市场变得更加眼花缭乱。许多百年老店在变化的大潮中被冲垮,也有许多新创企业被这一波又一波的大潮推上巅峰。
  新的世界格局下,新思维、新理论、新方法不断涌现,一些传统的管理理论和方法受到了冲击和挑战。但是,有句话说得好“产品是壹,营销是零”,在一个又一个的商业模式光环背后,都有着实实在在的核心竞争力。虽然与时俱进的管理实践迸发出形形色色耀眼的火花,但是管理的实质,在去掉光环后所呈现的主流仍然是很传统、很基础、很简单的思想和方法,所基于的管理学的基本概念和理论仍然有着很强的生命力,尤其像PeterF.Drucker这类管理学大师的思想贡献,不仅影响了20世纪的管理实践,更是今天管理创新发展的指南。
  第四版《管理学概论》是在前三版的基础上修改而成,保持了第三版5篇20章的结构,结合新世纪以来管理实践的发展增加了案例研讨,期望大学生们能够主动地融入现实的管理实践中,从管理问题中学习和获得提升。
  第四版《管理学概论》由尤建新执笔进行修订。在第四版的修订过程中,听取了许多授课老师的意见,在此,向使用《管理学概论(第四版)》和对作者提出改进建议的所有师生、专家以及参加过《管理学概论(第四版)》第二、第三版修订的雷星晖、彭正龙、周文泳、陈守明等教授们表示衷心的感谢!并期望大家继续对第四版《管理学概论》给予积极支持和不吝赐教!

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