编辑推荐

  

看完《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》,直奔名企

已就职新浪、华为、联想、阿里巴巴、中国移动、宝洁、腾讯、招商证券、百度等名企的读者发来实战推荐

未来十年可能会高增长的行业有:游戏、电影、养老养生,高端制造、金融创新、农产品升级、城镇化建设

畅销十年的“求职圣经”数百万人自发口碑推荐

帮助大学生,职场新鲜人找到好工作,实现职场成长与成功

真格基金创始人、新东方联合创始人徐小平

天津卫视《非你莫属》节目嘉宾,猎头总裁王洪浩靠谱推荐

方正集团副总裁吴珂

著名演员佟大为

内容简介

  

《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》是一本迄今为止超实用的求职工具书,历经10年检验,数百万人验证后自发口碑推荐。很多大学生和白领纷纷感叹:“要是大一大二看到这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》就好了”,确实如此。比如:

它提供N种方法慎重择业,帮你避开“频繁跳槽”的弯路。

它剖析HR审核简历的法则,帮你避开“简历海投”的弯路。

它解析上百个面试问题,帮你避开“面试没底”的弯路。

……

有关求职面试基本的道理,这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》通通告诉你,而不走弯路就是捷径。

这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》作者曾咨询上万学生及职场案例,自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》呈现巨大的信息量,百试不爽的实战经验与方法,娓娓道来的知识与智慧……本次全新第3版案例及招聘数据全更新、新增未来十年高增长行业分析大学生和职场新鲜人手持该择业道、面试经,求职面试一本就通。

作者简介

杨萃先,CCTV出国教育栏目特约顾问,智联招聘面试栏目嘉宾;曾为新东方集团培训师,现任黔西南古方红糖有限责任公司人力资源总监。

15年求职面试培训经验,专注一线面试辅导,面授数万学员,全国巡讲百余场。她的求职面试技巧被学员奉为“求职胜经”,她被誉为“求职参谋长”。

热心帮助年轻人职场成长、为年轻人提供基于长远职业规划的求职就业、留学、英语提高等全方位个人成长方案。

精彩书评

  

求职者通读此书,不但会知道我们HR需要什么样的人,更会了解什么样的人能够获得职场成功。

方正集团副总裁吴珂

从准备期,选行业,到写简历、网申、面试……求职步骤几乎都在里面了而且写得很详细,赞!细节之处已做得不错。当时一口气买了5本求职类书,目前感觉这本非常实用。

新浪微博产品市场经理赵洪涛

看完此书的第一章后,有种相见恨晚的感觉。个人觉得这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》是需要求职面试的朋友的一位良师益友,也是刚进大学的新鲜人的一盏指路明灯。

华为高级营销经理杨丰瑞

毕业前才看到这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》,感觉很好,也遗憾找工作前没看。现在经常买来送给读大三的年轻人。很值得看!

阿里巴巴徐哲

看完这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》后,我用了半年多的时间,完全按照中国移动市场部招聘的要求塑造自己。也许是多了一点运气,我真的成功了!未必每个人都很有运气,但是有些道理你必须懂,尤其是年轻的时候。

中国移动孟广博

我来自一个三线城市,这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》给我打开了一个新的世界,让我知道了很多我从来都不知道的事情,为我即将踏上的求职之路开启了一个全新的世界、一次全新的旅程。

联想王惠然

这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》虽然在大学就早有听闻,但只是碰了一碰,到毕业才认真读,感觉相见恨晚。现在总是读了想再读。

招商证券李华


  

目录

推荐序:要找工作,先懂常识/001

自 序/003

第一章择业:找对方向再奔跑

第一节 选择之前,扪心三问/007

第二节 选职业:用八个方法验证,不再纠结/012

第三节 选行业:既不嫁错郎,也不入错行/026

第四节 选公司:选对公司,成长加速/031

第五节 打造职业发展的金字塔/035

第六节 你也有这些疑问吗/040

第二章求职前的准备:ready以后再go

第一节 求职前应该做好的四件小事/045

第二节 求职前应该做好的四件大事/049

第三节 你也有这些疑问吗/054

第三章简历:打造一块硬硬的敲门砖

第一节 HR是如何筛选简历的/059

第二节 制作有效简历的三个步骤/065

第三节 成功简历展览/081

第四节 简历递交小妙招/095

第五节 你也有这些疑问吗/101

第四章求职信:写一封打动HR的信

第一节 论求职信的正确写法/107

第二节 失败求职信点评与修改/108

第三节 成功求职信展览/110

第四节 你也有这些疑问吗/116

第五章网申:淘汰率最高的环节

第一节 如何填写网申/121

第二节 网申案例的点评与修订/129

第三节 网申职业倾向测试表的点评/140

第四节 你也有这些疑问吗/143

第六章小组讨论:做最好的自己

第一节 关于小组讨论的九个常见疑问及值得警惕的讨论现象/147

第二节 HR是如何对候选人评分的/153

第三节 小组讨论常见题型与破解之道/155

第四节 牛刀小试:小组讨论练习例题/165

第五节 你也有这些疑问吗/168

第七章面试:决战之旅

第一节 面试之前的准备/173

第二节 中文自我介绍/176

第三节 英文自我介绍/181

第四节 优胜劣汰:候选人互相介绍/184

第五节 候选人VS面试官/186

第六节 面试最常见的十类中文问题/191

第七节 面试最常见的七类英文问题/212

第八节 开放性问题制胜法宝:八宝粥答题法/237

第九节 行为事件访谈型面试法宝:What-S.T.A.R.-KeyWords陈述法/242

第十节 如何应对“角色扮演”/254

第十一节 如何应对挑刺型问题/259

第十二节 也谈细节决定成败/262

第十三节 你也有这些疑问吗/266

第八章面试之后:感谢信与申诉信

第一节 感谢信:核心并不是感谢/271

第二节 申诉信:核心并不是申诉/273

第三节 电话跟进:应聘小公司的制胜法宝/278

第九章牛人求职记

第一节 把事情做“绝”/283

第二节 做“上门销售”,不做“应召女郎”/290

后记/293

精彩书摘

求职者通读此书,不但会知道我们HR需要什么样的人,更会了解什么样的人能够获得职场成功。

方正集团副总裁吴珂

从准备期,选行业,到写简历、网申、面试……求职步骤几乎都在里面了,而且写得很详细,赞!细节之处已做得不错。当时一口气买了5本求职类书,目前感觉这本非常实用。

新浪微博产品市场经理赵洪涛

看完此书的第一章后,有种相见恨晚的感觉。个人觉得这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》是需要求职面试的朋友的一位良师益友,也是刚进大学的新鲜人的一盏指路明灯。

华为高级营销经理杨丰瑞

毕业前才看到这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》,感觉很好,也遗憾找工作前没看。现在经常买来送给读大三的年轻人。很值得看!

阿里巴巴徐哲

看完这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》后,我用了半年多的时间,完全按照中国移动市场部招聘的要求塑造自己。也许是多了一点运气,我真的成功了!未必每个人都很有运气,但是有些道理你必须懂,尤其是年轻的时候。

中国移动孟广博

我来自一个三线城市,这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》给我打开了一个新的世界,让我知道了很多我从来都不知道的事情,为我即将踏上的求职之路开启了一个全新的世界、一次全新的旅程。

联想王惠然

这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》虽然在大学就早有听闻,但只是碰了一碰,到毕业才认真读,感觉相见恨晚。现在总是读了想再读。

招商证券李华

前言/序言

自序

这已经是我第三次给自己的这《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》写序了,第一次写的时候胆战心惊,第二次洋洋得意,第三次,我想实实在在的唠叨一下我自己的职业故事(糟糕,是不是老了开始怀旧了?惊!出一身冷汗!)

2005年,我在广州新东方讲“面试英语”这门课。我是那种“不分享就想死”的(女)人,看到学生的简历不合格就直接给修改、听到学生面试答案不对劲,就逮住TA左右剖析,当时心里没想着出书,其实也不是为了评那个全5分(对,新东方的全5分好评系统比淘宝早多了),我觉得就是骨子里头有一种“改善”的基因:只要觉得我自己或者周围的人可以做得更好,我就会不遗余力地实现这种“更好”。不知不觉,我修改了上千份简历、数不清的面试答案。后来(刘若英的歌曲响起),一个叫刘沛的美女学员来找我说:“翠喜老师,我妈在武大出版社,你要不要把你的这些资料出书啊?”

2007年,“道理”出版了,第一个月就热卖了1万多册,我拿到2万多块钱稿酬,瞬间觉得美梦成真:我可以“不劳而获”靠稿酬养家糊口了!然而仅仅一个月之后,学员们陆续拿着盗版书找我签名的时候,我的梦醒了,洗洗接着去找活儿干。2009年,从新东方辞职,帮我的朋友王连升(他是谁可以百度一下)卖古方红糖。最初的两年非但没挣到钱,还把我原来挣的稿酬给赔进去了。所以,我一边卖糖,一边继续教书。

2011年我开始“发财”了,由于“道理”正版和盗版都比较畅销,我摇身一变成了畅销书作者,混到中央电视台做了节目嘉宾,又凭着这些荣誉登堂入室,被上海高级金融学院、长江商学院先后特聘为客座教授,开始给相当高大上的MBA和EMBA上课,讲“商务英语沟通”课。课时费当然很高,我瞬间觉得自己成了中国最值钱的英语老师(俞敏洪不能算老师了吧?)而且给市长、董事长、电影明星等人上课,虚荣心得到了极大满足。当时,我遭遇了职业生涯最大的纠结,英语教学PK古方红糖,我到底应该把精力投入到哪条路上?英语教学给我带来的高收入,看得见摸得着。而古方红糖,虽然困难重重,但如果真地做成中国古方红糖第一品牌,我就算分到一个指甲盖那么大的收益,也足以让我财务自由了。

困惑的时候,我把“道理”重新翻看了一遍,决定不违背自己总结归纳的职业发展要诀:要定下人生的Key,要以终为始,要坚定。我问自己一个“以终为始”的问题:

当我40岁的时候,我想被公认为一名牛哔闪闪的英语老师,还是想被称为中国古方红糖第一品牌的核心骨干?

答案soeasy,我想打造一个品牌。

于是,我陆续放弃了这些工作:出版社的出书邀约、清华继续教育学院的课程、各个大学的巡讲、过来人网课、优米网授课……

时光来到现在,指针指向2015年9月8日星期二上午11:39分,我刚刚结束古方红糖的月度例会。六年过去了,从3400元到6000万,古方红糖的确成为了传统红糖第一品牌,淘宝上搜索“古方红糖”,已经有数百家店铺在经营。沃尔玛、同仁堂,以前这些鼻孔朝天的渠道,也陆续敞开大门迎娶了古方红糖上架。我想,最多再过两年,它就可以像王老吉一样家喻户晓了。

前天我收到出版社的电话,他们希望我能将“道理”更新一下,重新出版。尽管,我真的是“百忙”,我也一定要抽出时间略作修订,因为,我之所以满意我今天的职业发展,也是得益于我创作“道理”时,更加坚定了我自己的职业发展之道。

最后想给大家留一个提问的通道。百度输入这些关键词:天涯这些道理没有人告诉过你,你就会看到一个读者交流贴,只要在此提问,我都会给出我的意见供你们参考。

杨萃先

于2015年9月8日上午时分于贵州黔西南兴义市


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