编辑推荐

适读人群:广大读者

  这是一本关于职场答疑解惑的书。
  如果说市面上职场解惑书随处可见,那么《职场尤里卡》则带有年轻作者鲜明的个性,堪称“职场书中的一股泥石流”。截然不同的文风来自作者自身对于“有趣的灵魂”的追求,从上学到读研,从新人到年薪百万,从辞职到他乡创业,从休假到做自媒体,作者尝试了很多的可能性。在《职场尤里卡》中,作者毫无保留的将这些年的职场心得呈献给读者,供读者深入阅读。幽默的语言,新颖的观点,犀利的视角总能发掘出新的惊喜。
  《职场尤里卡》从个人,团队等多个职场身份的解读,阐述了对自身的职业规划,与同事老板的相处技巧,到对自己职业生涯的发展之道。这是一本不可多得的职场好书,无论是初出茅庐的职场新人,还是渴望进阶的职场老手,都能够从中得到启发。这里面的知识不仅仅适用于职场,同样适用于生活。举一反三,才是更理想的状态。

内容简介

  职场新手、老手与高手之间既有思维工具的不同,也有定位上的差异。作者从应届生到百万年薪,用了不到五年时间,现将个人经验浓缩成书,通过“问答+故事+分析+总结”的多重方式,用清晰的逻辑解读职场规则,用理性的思维去补足定位差距,让你也早日蜕变为职场高手。
  《职场尤里卡》围绕以下几部分展开:
  求职坐标系,为你指引方向,划分区域;
  打工方程组,教你合作配合,权衡利弊;
  老板不等式,学会上下管理,撬动人脉;
  涨薪微积分,重在积少成多,寻求爆发。
  《职场尤里卡》将作者的网络畅销美文收录成册,再次打磨,用心梳理,逻辑串联,举一反三,是“取其精华,去其废话”的浓缩精品。翻开后,它是生动有趣、可以一口气读完的职场攻略;合上后,它是大道相通、可以助你在工作生活中游刃有余的元规律。

作者简介

  @科学家种太阳,一个拥有650万粉丝的微博ID。
  毕业于中国科学院心理研究所,混迹互联网4年多实现年薪百万。果壳网心理学领域达人,从未执业的注册会计师(CPA)。现为微博签约自媒体付费订阅Top博主,订阅包年费4位数、订阅用户5位数、订阅人次6位数、订阅年收入7位数。这一切标签的背后,有且只有1个活人,粉丝称他为“日日”。对他来说,所能想到来自外界的高度评价是“这是个有趣的人,有着有趣的灵魂。”

精彩书评

  1.打着“解答人生重要选择迷茫“的大旗,传授了“跨背景/跨部门沟通神技能“的满满干货,鉴定完毕。
  2.我深信自我价值的树立,无关乎自己以外的任何人。成长和成熟需要时间和代价,感谢日日比我更明晰透彻的价值观和表述力,愿所有和我同样彷徨在自己生活中的人早日找到方向。
  3.每次读过你的文都会反思很多,触发到之前许多完全不会去想的方面。逻辑性是一切思维的中心环节与品质的集中体现。可惜生活中感觉它简直就是不可多得的超能力。你如此全面,精准,至理,读完很有收获。
  4.太理性了,其实平时工作中或多或少我也是践行日日的理论,但只能意会,不会言传。谢谢日日这么深刻的剖析。不仅是工作,对于生活中那些忙乱的接踵而至的各种任务事情,同样适用,我该好好努力理清我的生活了。
  5.日日说过:不要盲目地相信任何事实结论,相信逻辑。不要盲目地相信任何价值建议,相信自己。
  任何人都不等于逻辑,逻辑本身就在那里。日日给我们指引了逻辑之门的位置,而打开它的钥匙一直都在我们自己手里。钥匙孔在哪,怎么开门,如何入门,自己想办法;得到多少,付出什么代价,如何运用,自己掌握。

目录

求职坐标系
毕业找工作很迷茫,怎么办/3
选择行业时,如何避免走错路/9
女生成绩比男生好,就该比男生好找工作/15
想创业?我建议你……闭嘴/24
打工方程组
天天加班活还是干不完,要崩溃了怎么办/31
没完没了地加班,怎么合理拒绝/41
如何与同事在“被窝”里和谐相处/50
公司里的“好学生”都是蠢货/61
工作中总是当受气包怎么办/73
工作中总出错,真的是“粗心”吗/81
老板不等式
就算老板是蠢货,你以为自己就不是吗/91
工作不是赛跑,“慢”其实比“快”好/99
老板最多背黑锅,而你却会变炮灰/107
怎么帮领导背锅才更有前途/114
学会管理老板,教他学会管理你/119
带团队不是说相声,有理不在嘴刁/130
找工作不是拜师,上班不用磕头/142
如何向特别忙的上级汇报工作/151
涨薪微积分
难怪你工资这么低,Excel都用不好/159
如何找回自己的效率/168
最后一次回顾年终奖,决定要不要跳槽/176
如何从年薪30万到100万
——基础篇/190
如何从年薪30万到100万
——定位篇/207
后记
我出了一《职场尤里卡》,我觉得很开心/236

精彩书摘

  我们所做的一系列选择,最终定义了我们是谁。
  不要盲目地相信任何事实结论,相信逻辑。不要盲目地相信任何价值建议,相信自己。
  工作之道:不应该是约炮式的“应酬”,而要是走心式的“恋爱”。
  工作之法:不要总是搬砖,而应该主动思考。
  工作之术:不能靠蛮干,而需要技巧。
  工作只是生活的一部分。工作的意义在于让生活更美好,而不是吞噬生活。
  工作的核心目的之一是赚钱。在商言商,千万不要羞羞答答,吃亏上当。
  工作中要擅长管理好自己的领导,让领导不要总抱有不切实际的幻想,毕竟大家都是成年人了。
  你不关心金字塔,金字塔也不会关心你。
  在工作里总是受气,说不定是因为受气本身就是你的工作职责。跳到更高的维度上去看待自己的处境,你或许总会有意想不到的收获。这种思维方式的本质,其实就是“尤里卡”这个词的字面含义——啊!我明白了!
  优秀,往往是指一个人在某个领域做到了非常出色的程度,这挺难的。而不可替代,往往是指一个人因为某些原因而变得不可或缺,或者说非常重要。优秀的人,未必不可替代,而工作中最重要的角色,并不一定需要有多优秀。所以比起优秀,我更愿意成为不可替代的人。
  所谓的“粗心”,可能确实是因为“心太大”了,大到即使对自己的生活不那么负责都无所谓,大到随时可以找借口来继续糊弄自己。按理说心这么大,把小小的自己放在心上应该不困难呀?哦,明白了,肯定是因为粗心,所以忘了。
  在拳击比赛里,裁判并不是根据两个选手谁出拳的次数更多更快来决定胜负的,而是要看谁的拳打得“稳、准、狠”,能得到更多技术得分,或者干脆抓住机会将对手一击倒地。工作其实也是一样,单纯追求“快”,是在用战术上的勤劳掩盖战略上的懒惰,毕竟“选择比努力更重要”,别动作太快选错了方向,却又在错误的方向上努力太多。
  你打工所在的公司,显然不是你开的,因此公司关心的项目,也并不是你的事业。但事实上,如果你想把工作当成自己的事业来做,为后续真正开创自己的事业积累经验的话,也没有其他人能拦着你。因为在拼命追求进步和成长的道路上,唯一的敌人就是你自己。作为领导,在一个团队里,最重要的,是带领大家把事情做好,把目标实现。
  不要预设立场,因为立场并不会帮你改变什么。
  不要掺杂情绪,除非情绪只是你施加影响的工具。
  不要对手,而要战友,要擅长把别人的优势为己所用。
  不要单纯的优秀,而要变得真正不可替代。
  事实上,不仅适用于领导,也同样适用于员工:工作中最重要的事,都是通过不断地解决问题,提升自己,从而让自己变得更有价值。
  职业人不是工具。工作中处理问题要有智慧,遇到问题先理性分析,是自己的问题,还是工作流程和资源分配的问题。
  职业人不是“搬砖工”。工作中要有全局观,当问题不是自己导致的、自己也无法解决时,不要只顾埋头苦干,于事无补。
  职业人不要“背锅”。而要设法学会“补锅”,最终的目的是改善现状、提升自己,而不是大包大揽或者互相推诿。

前言/序言

  尤里卡,希腊语ε?ρηκα,或者拉丁化之后的Eureka,意思是“我发现了!”
  古希腊学者阿基米德当年遇到了一个棘手的问题:如何在不破坏黄金王冠的前提下,确认王冠是否被掺假呢?最简单的方法,当然是通过测量王冠的质量和体积,计算出它的密度,并与纯金的密度进行比较。可王冠的质量容易称出,但它作为一个不规则的物体,体积要如何测算呢?
  这个困惑让阿基米德急出了一身汗,他只好先去洗澡再接着想办法。但确实正当他某次坐进浴盆里时,当许多水同时溢出,阿基米德想到了:他进入灌满水的浴盆后所溢出来的水,其体积应该正好等于自己身体的体积,这就意味着,不规则物体的体积是可以被精确测算的。阿基米德想到这里,高兴得从浴盆里跳了出来,光着身子在城里裸奔,并且一路呼喊着“尤里卡!尤里卡!”
  再后来,阿基米德还进一步发现这与浮力之间的关系:想象有一个形状大小完全一样、但由水构成的阿基米德,原本静静地“漂浮”在一个装满水的浴盆里。此时这个“水人”受到的浮力,就等于它受到的重力。这时一个活生生的阿基米德坐进了浴盆里,完完全全地把“水人”挤出了浴盆,那么活人阿基米德受到的浮力,显然就应该等于刚才“水人”阿基米德所受的浮力(也就是它的重力)。所以结论就是:一个物体在水中所受的浮力,等于它排开的水所受的重力。阿基米德将这一发现记载在《浮体论》中,为后来的流体静力学建立了理论基础。这,就是“尤里卡”的故事。
  我们在职场中,也会遇到这样或那样的困惑,也希望能有那么一瞬间知道正确答案,并且高喊出“尤里卡”。但有时,锁和钥匙并不总放在一起,而是跨越了看似不同、但道理相通的场景。就好像想发现浮力的原理,与其坐在实验室里不如躺在浴缸里一样,想弄明白自己职场困惑所对应的“尤里卡”,或许你也需要跳出职场本身的小场景,看一看在其他看似不同、但道理相通的领域里,到底存在着什么样的元规律。
  “头痛医头,脚痛医脚”也不是不可以,只是低效费力了一些。而“大道相通,举一反三”才是更理想的状态。这是一本关于职场答疑解惑的书,但其中的道理并不是只有职场中才用得上。一定要记得举一反三。
  人生在世,不举,是不行的。


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