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《中公版·2019公务员面试高分突破系列教材:面试经典真题详解》希望能够帮助广大考生在“专业化”面试时代较快速把握面试本质,提高面试水平,我们在体例的编排上做了很多精心设计:

首先,详解国家公务员各系统面试真题,并尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。同时,展示10个省(自治区、直辖市)2018年面试真题,帮助考生积累题量,拓展答题角度。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻,但平时研习详解的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。此外,我们特别在正文前添加“真题索引”部分,让考生可以快速找到自己想要了解的题目,既方便查询,也节省翻阅查找的时间。

第二,题型分类精讲,讲解结构化面试、无领导小组讨论面试各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限,考生大的困惑在于面对大量题目时无从下手,既无法做到面面俱到,又抓不住关键。在时间有限的情况下,考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上,熟悉并掌握各类题型的答题方法。

内容简介

《中公版·2019公务员面试高分突破系列教材:面试经典真题详解》共分四篇:

首先篇国家公务员面试考情及真题详解篇,对2018年国家公务员面试考情进行精简梳理;以图表形式展示各系统面试考情,详解各系统面试真题。

第二篇2018年各省(自治区、直辖市)公务员面试真题详解篇,选取10个省(自治区、直辖市)2018年面试真题,让考试在研习各地方真题的过程中,拓展对热点问题的作答思路,增加习题储备。

第三篇结构化面试题型精讲篇,通过反复研究和梳理近几年国考以及各省(自治区、直辖市)的公务员面试真题,挑选了大量的典型例题,代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试十大题型进行专项突破,在每类题型的后面我们还配有“强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。

第四篇无领导小组讨论面试题型精讲篇,针对国考个别部门招录公务员会采用无领导小组讨论面试形式的考试情况,我们结合历年国家及各省(自治区、直辖市)的无领导小组讨论面试真题,总结答题方法,同时,通过“真题点评”为考生提供更具体的指导。

目录

首先篇国家公务员面试考情及真题详解
首先章国家公务员面试考情精要
首先节2018年国家公务员结构化面试考情精要
第二节2018年国家公务员无领导小组讨论面试考情精要
第三节结构化小组面试概述
第二章国家公务员面试真题详解
首先节国税系统
一、考情简表
二、真题详解
(一)2018年3月14日税务系统面试真题
(二)2018年3月17日税务系统面试真题
(三)2018年3月19日税务系统面试真题
第二节海关系统
一、考情简表
二、真题详解
(一)2018年3月19日海关系统面试真题
(二)2018年3月20日海关系统面试真题
(三)2018年3月22日海关系统面试真题
第三节铁路公安系统
一、考情简表
二、真题详解
(一)2018年3月8日铁路公安系统面试真题
(二)2018年3月9日铁路公安系统面试真题
(三)2018年3月11日铁路公安系统面试真题
(四)2018年3月12日铁路公安系统面试真题
第四节银保监会
一、考情简表
二、真题详解
(一)2018年3月17日银保监会面试真题
(二)2018年3月17日银保监会法律岗面试真题
第五节外交部
一、考情简表
二、真题详解
(一)2018年2月6日上午外交部面试真题
(二)2018年2月6日下午外交部面试真题
第六节审计署
一、考情简表
二、真题详解
(一)2018年3月25日审计署面试真题
(二)2017年2月26日审计署面试真题
(三)2016年3月20日审计署面试真题
第七节海事局
一、考情简表
二、真题详解
(一)2018年3月8日海事局面试真题
(二)2018年3月9日海事局面试真题
(三)2018年3月11日海事局面试真题
第八节统计局
一、考情简表
二、真题详解
(一)2018年3月9日国家统计局调查总队面试真题
(二)2018年3月10日国家统计局调查总队面试真题
第九节出入境检验检疫系统
一、考情简表
二、真题详解
(一)2018年3月8日出入境检验检疫系统面试真题
(二)2016年2月25日出入境检验检疫局面试真题
(三)2016年2月26日出入境检验检疫局面试真题
第十节中央党群及国家行政机关
一、2018年2月28日科技部面试真题
二、2018年3月8日交通部面试真题
三、2018年3月8日上午中央党群及国家行政机关面试真题
四、2018年3月8日下午中央党群及国家行政机关面试真题
五、2018年3月9日上午中央党群及国家行政机关面试真题
六、2018年3月10日上午中央党群及国家行政机关面试真题
七、2018年3月10日下午中央党群及国家行政机关面试真题
第二篇2018年各省(自治区、直辖市)公务员面试真题详解
首先章2018年北京市公务员面试真题
一、2018年3月7日上午北京市公务员面试真题
二、2018年3月8日上午北京市公务员面试真题
三、2018年3月8日下午北京市公务员面试真题
第二章2018年上海市公务员面试真题
一、2018年3月28日上午上海市公务员面试真题
二、2018年3月28日下午上海市公务员面试真题
三、2018年3月29日上午上海市公务员面试真题
第三章海南省公务员面试真题
一、2018年7月21日海南省公务员面试真题
二、2018年7月22日海南省公务员面试真题
三、2018年7月27日海南省公务员面试真题
第四章甘肃省公务员面试真题
一、2018年6月23日甘肃省平凉市公务员面试真题
二、2018年6月30日甘肃省白银市公务员面试真题
三、2018年6月30日上午甘肃省武威市公务员面试真题
第五章新疆公务员面试真题
一、2018年5月19日新疆生产建设兵团公务员面试真题
二、2018年6月30日上午新疆维吾尔自治区公务员面试真题
三、2018年7月1日上午新疆维吾尔自治区公务员面试真题
第六章2018年深圳市公务员面试真题
一、2018年5月8日下午深圳市综合类公务员面试真题
二、2018年5月8日下午深圳市执法类公务员面试真题
三、2018年5月9日上午深圳市执法类公务员面试真题
第七章2018年宁夏公务员面试真题
一、2018年7月13日宁夏公务员面试真题
二、2018年7月14日宁夏公务员面试真题
三、2018年7月20日宁夏公务员面试真题
第八章2018年青海省公务员面试真题
一、2018年6月30日青海省公务员面试真题
二、2018年7月2日青海省公务员面试真题
三、2018年7月7日青海省公务员面试真题
第九章2018年山西省公务员面试真题
一、2018年7月14日上午山西省晋中市行政系统面试真题
二、2018年7月14日下午山西省忻州市党群系统面试真题
三、2018年7月15日上午山西省晋城市党群系统面试真题
第十章2018年重庆市公务员面试真题
一、2018年6月9日重庆市公务员面试真题
二、2018年6月10日重庆市公务员面试真题
三、2018年6月10日重庆市执法类公务员面试真题
第三篇结构化面试题型精讲
首先章时政热点类问题
首先节社会现象类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共政策类
一、真题精讲
二、强化训练
第二章哲理思辨类问题
首先节哲理故事类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节名言俗语类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节观点类
一、真题精讲
二、强化训练
第三章组织活动类问题
首先节调研类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节宣传类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节会议类
一、真题精讲
二、强化训练
第四节接待类
一、真题精讲
二、强化训练
第五节培训类
一、真题精讲
二、强化训练
第六节策划活动类
一、真题精讲
二、强化训练
第四章情境处理类问题
首先节工作危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第五章材料题
首先节大材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第二节微材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第六章反驳题
一、真题精讲
二、强化训练
第七章言语表达类问题
首先节情景模拟对话
一、真题精讲
二、强化训练
第二节演讲
一、真题精讲
二、强化训练
第三节编故事
一、真题精讲
二、强化训练
第八章人际处理类问题
首先节主动性
一、真题精讲
二、强化训练
第二节适应性
一、真题精讲
二、强化训练
第三节权属意识
一、真题精讲
二、强化训练
第四节原则性与灵活性
一、真题精讲
二、强化训练
第五节有效沟通
一、真题精讲
二、强化训练
第九章人岗匹配类问题
首先节自我认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节职业认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第十章漫画题
一、真题精讲
二、强化训练
第四篇无领导小组讨论面试题型精讲
首先章无领导小组讨论面试作答指导
首先节开放式问题
一、答题方法巧记
二、真题点评
第二节多项选择式问题
一、答题方法巧记
二、真题点评
第三节资源争夺型问题
一、答题方法巧记
二、真题点评
第四节两难式问题
一、答题方法巧记
二、真题点评
第二章历年无领导小组讨论面试真题
首先节2018年无领导小组讨论面试真题
一、2018年3月8日上午中央直属机构无领导小组讨论面试真题
二、2018年3月9日首都机场公安分局招警考试面试真题
三、2018年6月12日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(吉林市公安局)
第二节2017年无领导小组讨论面试真题
一、2017年2月23日国家公务员无领导小组讨论面试真题
二、2017年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题
三、2017年6月11日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题
第三节2016年无领导小组讨论面试真题
一、2016年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题
二、2016年2月26日国家公务员无领导小组讨论面试真题
国家公务员考试面试面授课程体系
中公教育·全国分部一览表

精彩书摘

  首先篇
  国家公务员面试
  考情及真题详解本篇导引
  本篇主要包括国家公务员面试考情精要和国家公务员面试真题详解两部分。国家公务员面试考情精要部分主要包括2018年国家公务员结构化面试和无领导小组讨论面试的考情精要及结构化小组面试的概述。国家公务员面试真题详解部分主要包括各系统的考情和真题,考情部分以简表形式呈现面试时间、面试方式、命题重点等内容,让考生对报考系统的考情一目了然。首先章国家公务员面试考情精要首先节2018年国家公务员结构化面试考情精要
  在2018年国家公务员面试考试中,除了税务系统采用结构化小组面试外,传统结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式,如海关系统、铁路公安系统、海事局、出入境检验检疫局、统计局、审计署以及中央党群及国家行政机关等。但无论是结构化小组面试还是传统结构化面试,它们所选用的考题都属于结构化面试的范畴。因此,熟知结构化面试的基本考情及其命题特点,对考生备考有极大的帮助。在这里,我们将以图表的形式为考生展示国家公务员考试结构化面试的总体考情及各题型命题规律。
  结构化面试总体考情简表
  普通结构化题量及
  答题时间题量以4~5道题为主,一般情况下,4道题目的作答时间为20分钟,5道题目的作答时间为25分钟面试作答
  方式面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道、考生答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式
  大部分考场答题过程中会有时间提示,区别在于提示的方式及时间不同。有的考场有钟表,有的考场是计时牌,有的考场则是计时员语音提示,大多数考场在面试结束前1~5分钟给予提示“一拖×”
  材料结构化题量及
  答题时间背景材料后面设置4~5道题目,其中中央党群及国家行政机关一般为5道题目,其他系统一般为4道题目。看材料时间为10~20分钟,答题时间为20~25分钟面试作答
  方式面试作答方式因部门的不同而有所区别,一般情况为考生在候考室或是阅读室看10~20分钟材料,然后到考场内答题,提供纸笔,考官读题,考生思考一道回答一道,答题快结束时会提醒时间普通结构化+
  微材料题题量及
  答题时间中央党群及国家行政机关为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式,其他系统为“3道普通结构化+1道微材料题”。答题时间为20~25分钟面试作答
  方式一般情况下,普通结构化面试题目由考官读题,无题本,微材料题在场内有材料题本,提供纸笔,看材料的时间为1~2分钟,然后考官读问题考生回答
  结构化面试命题规律分析简表
  时政热点类问题在2018年国家公务员面试中,时政热点类问题仍然是每个部门的必考题型。时政热点类试题呈现出取材范围广、时效性强等特点。该类试题以社会现象类问题为主,以政策理解类问题为辅,在铁路公安系统、海事局等部门面试中,时政热点类问题也会选择与部门工作相关的热点话题哲理思辨类问题哲理思辨类问题主要考查考生的综合分析能力,命题素材一般包含四类形式:名言俗语类、哲理故事类、原理效应类及观点类。就具体考查频率来说,国考中观点类问题多出现在2018年的国家公务员海关系统、中央党群及国家行政机关、海事局等部门的面试中;而在各省省考面试中各类题型均会出现,名言俗语类、观点类多有所涉及,哲理故事类次之,原理效应类少组织活动类问题组织活动类问题重点考查考生的计划组织协调能力,在国考及省考面试中都是常见题型。此类题型的考查特点是涉及活动类型多样,个别题目与系统内部或是岗位工作职能密切相关。同时,此类问题提问方式灵活多变,或是从总体上让考生回答“如何做”,或是从细节着手,让考生说明“重点做好哪些工作”或“如何保证活动的有效性”情境处理类问题情境处理类问题,重点考查考生的应变能力,也是结构化面试中出现频率较高的题型之一。综合近几年面试真题我们发现,此类试题在重点考查考生应变能力的同时,也会综合考查考生的计划组织协调能力和人际交往意识与技巧,个别部门还会结合部门特色、岗位职能等对考生进行包含求职动机与拟任职位匹配性在内的综合性考查材料题通过观察近三年的公务员面试真题,我们发现,材料题的出现频率逐渐增多,成为近年来出入境检疫检验、统计局、中央党群及国家行政机关等单位的必考题型。从各系统的考查情况来看,大材料题和微材料题是材料题的主要呈现形式,其中大材料题往往采用“一拖×”的形式,通过设置3~5道题目,测评考生各方面的素质能力;而微材料题往往通过设置一定的工作场景、对话片段等考查考生的综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧等综合能力反驳题反驳题是2018年出现的新题型,从出题形式来看,大多数反驳题会先给考生提供若干观点和相关论据,再要求考生对这些观点进行反驳,从目前已出的题目来看,多为三个互相关联的观点。从能力考查角度来看,反驳题重点考查考生的综合分析能力。考试时一般会给出三个观点要求考生一一进行反驳,考生的任务量更重,思考时间更紧迫。因此,相比传统的题目更能考查出考生的综合分析能力的高低,而且一定程度上可以避免模板化的答题思路言语表达类问题言语表达类问题重点考查考生的言语理解与表达能力。在近几年的公务员面试中出现频率不断提升,很多部门的面试中都采用了此类题型,并具有一定的部门特色,如外交部的面试真题中经常会出现一道演讲题,而其他部门则偏重在面试中设置情景模拟对话题人际处理类问题人际处理类问题重点考查考生的人际交往意识与技巧,同时兼顾考查考生的应变能力。分析近几年的面试真题我们发现,人际处理类问题在设置时具有以下特点:一是题目设置情境多与工作场景相关;偶尔涉及生活场景;二是人际矛盾主体多是领导、同事、群众、亲友等;三是综合考查考生的沟通能力和应变能力人岗匹配类问题人岗匹配类问题主要考查考生的求职动机与拟任职位匹配性。在近几年的面试真题中,人岗匹配类问题出现频率较低,除外交部、银保监会等部门会直接命题考查考生的求职动机与拟任职位匹配性之外,多数情况下都是通过间接考查的形式对考生的求职动机与拟任职位匹配性进行考查特殊形式类问题在这里,特殊形式类问题主要包括视频题和漫画题。视频题主要出现在铁路公安系统的面试中,之前常用于考查考生是否具备从事警察行业的侦查能力与案件分析判断能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性,等等;而在2016年出入境检验检疫局的面试真题中也曾出现过与该部门工作相关的视频题。相较于视频题,同样是特殊形式类问题的漫画题的出现频率较高,采用部门较多,如税务系统、中央党群及国家行政系统。此外在地方公务员面试中,山东省、湖南省、河北省等地也常常采用漫画题来考查考生的综合分析能力第二节2018年国家公务员无领导小组讨论面试考情精要一、招考部门国家公务员面试中经常会出现无领导小组讨论面试这一形式。有的部门采用单一的无领导小组讨论面试形式,有的部门则会采取无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的形式。考生需要注意,同一系统、同一单位采取的面试形式不是固定不变的,每年会根据所招录的岗位需要确定面试的形式。
  根据往年统计的信息,主要有以下部门采用过无领导小组讨论面试这一形式:教育部、国家知识产权局、民政部、公安部、工信部、全国政协、财政部、银保监会、林业局和国务院发展研究中心等。报考这些部门的考生尤其需要注意,在面试备考中,不仅要复习好传统的结构化面试,还要重点复习无领导小组讨论面试。
  二、面试环节及试题
  面试情况一览
  面试环节及时长1阅读材料(候考室或考场内)
  时间约20分钟,一般提供纸笔,允许考生在材料上做标记,材料允许带入场内
  2场内面试70~90分钟,面试过程中考官除宣读引导语以外,一般不做任何提示
  个人陈述阶段:每人3分钟,一般按照抽签顺序发言
  自由讨论阶段:50~70分钟(根据具体人数而定)
  总结陈词阶段:推举代表做总结陈词,时间3~5分钟面试题量2~3个问题题目类型近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”三、命题规律分析

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