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弗雷德蒙德·马利克

推荐理由:为什么即使解决了所有问题,却仍难以取得重大发展?为什么有些企业总是在改善企业文化,总是在激励员工,却总是白费努力?为什么时间总是不够用,总是需要加班?为什么按照人力测评的标准层层筛选...

推荐理由:  我们无论通过什么途径去构建解决问题的系统,方法只有一个,那就是控制论。要避免让系统出现问题,一方面必须让系统正常运行,另一方面还必须应对随时出现的问题。《欧洲管理经典·公司策略与公司治理:如何进行自我管理(珍藏版)》的书名符合...

推荐理由:我们生活在一个巨变的时代,唱反调的人比比皆是,告诉我们,这不可能,那做不到,实际上这些人的存在常常标志着深刻的变革已经来临。我们的企业和社会都面临着有史以来zui大的一次转型。这次转型几乎会改变一切:...

推荐理由:欧洲的管理大师和管理教育家、的“圣加伦管理学派”的创始人,马利克教授结合自己在管理行业30余年的经验,从管理任务、管理工具、管理基本原则等诸多方面,对管理进行了全面透彻的阐释,为我们指明了方向——管理是从资源到价值的转换,是重要的...

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推荐理由:如果您对当前管理规则的合理性存有疑问且正在寻找其他出路,那就请读读这本书吧。在本书中,马利克教授提出了一个新颖的观点,他认为相对于集团的利益来说,公司的利益更为重要。这一观点使得发展一种旨在维护公司生存,并且合理而有效的管理逻辑成...

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